İK politikamız
Yetenekleri keşfeden, geliştiren ve fırsat eşitliğini her sürecin merkezine koyan bir çalışma ortamı.
-
Her çalışanımızı bir yetenek olarak görür, potansiyelini ortaya çıkaracak süreçler oluştururuz.
-
Sürekli eğitim ve gelişim felsefesiyle çalışanlarımızı destekleriz.
-
Topluma ve etik değerlere önem veren bir çalışan profiline sahip olmayı hedefleriz.
-
Tüm süreçlerimizde ayrımcılık karşıtı ve fırsat eşitliği ilkesini ön planda tutarız.
Seçme ve yerleştirme
Her başvuru özenle değerlendirilir.
-
01
Doğru işe doğru insan
Her başvuru, işin gerektirdiği yetkinlik, nitelik ve yetenekler doğrultusunda gizlilik içinde değerlendirilir ve adaylara mutlaka geri bildirim yapılır.
-
02
Geleceğe hazır ekip
Yalnızca bugünün ihtiyacını karşılayan değil; öğrenmeye açık, yenilikçi, yeniliklere hızla uyum sağlayan ve vizyon sahibi çalışanlarla büyümeyi hedefleriz.
-
03
Adil ve ölçülebilir süreç
Seçme ve yerleştirmede yetkinlik bazlı mülakatlar ve pozisyona özgü testler uygulanır; din, dil, cinsiyet, ırk ve yaş ayrımı gözetilmez.
İş başvurusu
Genel başvuru formu
İlgilendiğiniz pozisyonu ve kısa bir ön yazıyı paylaşın. Başvurunuz gizlilik içinde değerlendirilir ve size mutlaka geri dönüş yapılır.
Özgeçmişinizi e-posta taslağına ekleyebilir ya da doğrudan info@kopsan.com.tr adresine gönderebilirsiniz.